2022年10月27日，金好来2022年度新员工培训工作在总部培训教室拉开帷幕，此次培训本着“感悟企业文化，学习人事制度，树立安全意识，迎接思想变革”的目的，在商学院统筹安排和各店的积极配合下，共有52位新员工参与培训，培训工作圆满结束！
新员工培训是员工入职金好来的第一次系统培训，也是企业人事工作“选、用、育、留”的重要环节！此次培训，考虑到疫情等因素的影响，商学院采用线上线下互补的培训方式，总部和生活馆人员在培训室进行，其他门店依托腾讯会议，在云端收看。课程内容上商学院为新员工安排了新的企业文化，人事制度，企业发展宣传片，好来之歌，消防和应急安全等多方面的课程，课程分三个轮次进行，历时三周，保证新员工有充分的学习吸纳时间，课程反馈效果良好。
2022年，为适应公司“三大战略”的新发展格局，行政管理中心对外全方位的拓展了招聘的渠道，包括巩义各大招聘门户网站，微信平台，抖音等媒体平台，对内在新进员工的薪酬福利待遇，培训落地等方面也不遗余力。希望各部门/门店能借着新员工培训的契机，把人用好，也真诚希望社会各界有志之士，加入金好来，共谋新发展！
